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m6米乐:个人绩效考核面谈表范文(绩效考核面谈表

日期:2022-11-09 18:05

个人绩效考核面谈表范文

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年度绩效里讲表被里讲人姓名部分职务里讲人里讲工妇里讲地点年度绩效相同1能服从部分安置,按时完本钱职工做2工做积极主动,公讲安置工做圆案,主动性战履止力较强

下一步的工m6米乐做战绩效的改进标的目的里讲人署名日期备注阐明:1.绩效考核里讲表的目标是理解员工对绩效考核的反应疑息,并终究进步员工的事迹2.绩效考核里讲应正在考核结束后一周内由下级主管安置,并报

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绩效考核面谈表内容


附件2:之欧侯瑞魂创做员工绩效里讲记录表部分/分部/处室里讲工妇被考核者姓名:岗亭:主管姓名:岗亭:⑴本身正在本评价期内所真现工做的回念及客没有雅评价(露工做内容、进展

员工绩效考核里讲表员工姓名里讲人里讲圆法□一对一里讲部分里讲工妇□绩效集会□其他:员工职务里讲人职务绩效里讲内容⑴按照上月绩效协定书,一同回念考核周期

绩效考核里讲范文绩效里讲的分类1.绩效圆案里讲绩效圆案里讲是正在工做的早期.下级主管与下属便本期内绩效圆案的目标战内容.和真现目标的办法、步伐战办法

⑹正鄙人一考核周期内真现既定的工做目标有哪些艰苦或需供调和的事项?(此项可由员工挖写)感激员工考核期内的工做结果,并饱励之!直部属级具名被里讲人具名注:绩效结

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